Alternant, acteur de la prévention des conflits en entreprise!

C'est avec beaucoup d'enthousiasme que j'ai animé une sensibilisation à la prévention des conflits dans le milieu professionnel au sein du l'IUT de Saint-Denis. 

Un grand merci à Yanis KIRAT pour l'invitation et la confiance et à Samir FATMI pour l'accueil chaleureux dans les locaux. 

L'idée de cette sensibilisation : créer un cadre d'échange et de confiance pour permettre aux étudiants de démystifier les conflits, partager leurs expériences, réfléchir en groupe aux signaux faibles et éviter qu'un simple désaccord ne se transforme en blocage.

Nous avons aussi discuté d’un point essentiel : 

Comment remonter une incompréhension sans pour autant risquer son poste d'alternant? 

Un étudiant en alternance est un observateur clé. A travers son prisme, il peut identifier les grains de sables qui freinent la collaboration et questionner des pratiques sous un nouvel angle. 

Lui donner l'espace pour s'exprimer, c'est le sécuriser pour lui permettre d'évoluer en confiance et avec audace dans sa mission. 

Et vous, en tant que managers, dirigeants ou tuteurs :

Vos alternants savent-ils qu’ils peuvent exprimer un désaccord en toute confiance ?